Qué es la Reingeniería Actitudinal?6/9/2021 Por: Mónica Pérez, MBA “Todos queremos que las cosas se hagan y se hagan bien” Dr. Juan Pablo Aguilar Si alguna vez te has preguntado cómo subir a tu mismo barco a tus colaboradores, cómo hacer que realmente se pongan la camiseta, que verdaderamente aporten a tu empresa con todo su potencial y además se sientan más realizados en su trabajo, este artículo es para ti. ¿De dónde viene la Reingeniería Actitudinal? En su libro Reingeniería Actitudinal: La Ciencia Y El Arte De Potenciar La Actitud, el Dr. Juan Pablo Aguilar nos narra que, en los inicios de su carrera profesional, buscando el bienestar de los colaboradores de las empresas en las que se desempeñaba, hizo lo que todos hacemos: utilizar las técnicas que conocía, es decir, trató de motivarlos, pero al constatar una y otra vez que los resultados que obtenía eran pasajeros, comenzó a buscar una manera de propiciar cambios trascendentes y fue en esta búsqueda que llegó a la conclusión de que la clave está en la actitud. Como mencionamos inicialmente, todos deseamos que las cosas sucedan y, además, obtener resultados de calidad; el Dr. Aguilar nos dice que para lograrlo es necesario saber, poder y querer hacer las cosas, y que si uno de estos elementos falta, no se obtienen los resultados deseados; señala que si lo que falta es saber o poder, la solución suele ser más o menos sencilla: adquirir los conocimientos o habilidades necesarias, o conseguir lo que haga falta para reducir las dificultades; sin embargo, si lo que falta es querer hacer las cosas, la respuesta no es tan obvia: se suele recurrir a la persuasión, la negociación, la motivación, o incluso a amenazas o sanciones, aunque ya sea conocido que de este modo normalmente solo se consiguen resultados reactivos y a corto plazo. Si, en cambio, aplicamos la Reingeniería Actitudinal, ayudamos a la persona a mejorar su actitud, y esta, a su vez, mejora las decisiones que toma y multiplica su desempeño, “Entre más favorable sea la actitud, mayor posibilidad de logro y de mejores resultados”. Tal vez te interese Mitos y Realidades sobre la Reingeniería Actitudinal ¿Qué es, entonces, la Reingeniería Actitudinal? Es un método para “… propiciar [en las personas] cambios positivos y trascendentes en su forma de pensar y actuar...” que se basa en la aplicación discrecional de herramientas provenientes de distintas disciplinas como el Coaching, el Enfoque Sistémico, la Logoterapia, la Inteligencia Emocional, la Programación Neuro Lingüística, la Psicología y el Desarrollo Organizacional. Genera cambios positivos ya que el principio fundamental de la Reingeniería Actitudinal es influir positivamente en la actitud para mejorar la calidad de vida y hablamos de cambios trascendentes porque la actitud es un estado emocional que, si se mejora, genera beneficios que pueden durar incluso toda la vida. ¿En qué puede aplicarse la Reingeniería Actitudinal? Siendo la actitud el cristal con el que filtramos nuestra realidad, la Reingeniería Actitudinal tiene un sinfín de aplicaciones, ya que el ser capaces de elegir la mejor actitud en cada situación, nos permite liberar nuestro potencial y sacar el mejor provecho a la realidad prácticamente en cualquier aspecto de nuestra vida, ya sea personal o laboral. Tal vez te interese Reingeniería Actitudinal ¿Para Qué?
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