Instituto de Reingeniería Actitudinal
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El Dr. Juan Pablo Aguilar es uno de los pioneros y principales investigadores sobre Reingeniería Actitudinal; Socio fundador y consultor Grand del Instituto de Reingeniería Actitudinal – INDRAC, en el que se desempeña como consultor actitudinal, conferencista y escritor. Actual presidente de la Red Internacional de Consultores (2021-2025) y miembro del consejo editorial de la Revista Iberoamericana de Contaduría, Economía y Administración (RICEA).

Su labor le ha permitido realizar investigaciones con empresas y personas, a partir de las cuales ha diseñado e implementado distintos modelos, postulados y herramientas para el desarrollo y perfeccionamiento personal y de negocios.
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Cuenta con licenciatura y maestría en Administración, doctorado en Ciencias del Desarrollo Humano, postdoctorado en Logoterapia y postdoctorado en Andragogía y Desarrollo Organizacional. Está certificado como coach por la International Association of Coaching además de tener el nivel de conferencista Oro por la Asociación de Conferencistas Hispanos.
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Ha presentado conferencias de temas empresariales y humanos ante universidades, gobiernos, asociaciones y empresas de talla internacional, así como en distintos encuentros y congresos internacionales, en los que se le ha considerado como un conferencista inspiracional.

Para comunicar sus ideas y los descubrimientos de sus investigaciones con la mayor cantidad de personas posible, ha escrito los libros:
  • Reingeniería Actitudinal: La ciencia y el arte de potenciar la actitud
  • Arquitectura Personal: 10 pasos para diseñar un proyecto de vida emocionante
  • Tópicos Selectos de Logoterapia: Seis Casos de Aplicación (coautor)
  • Yo los declaro socio y socia: aplicando los principios empresariales al matrimonio (coautor).

Sus investigaciones y labor de consultoría le han permitido diseñar diversos modelos, métodos y herramientas para la Reingeniería Actitudinal, desarrollo organizacional y coaching, entre los que destacan:
  • Método Octopus para la gamificación organizacional
  • Matriz del Cambio Planeado
  • Metamodelo Actitudinal
  • Matriz del Logro
  • La espiral de la víctima
  • Matriz de Delegación REDES
  • Diagrama del árbol Actitudinal
  • La escalera del sentido
  • Matriz Origen – Intervención

Su misión personal es ser un agente de cambios positivos y trascendentes en las personas y organizaciones con las que Dios le permite compartir camino y que creen que sí se puede mejorar.
 
“En la sencillez está la complejidad”, “pasar un día sin ayudar a alguien es una pérdida de tiempo”, “comprender antes que juzgar”, “escuchar antes que hablar” y “proponer antes que criticar" son frases que resumen su filosofía.

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