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El Instituto de Reingeniería Actitudinal (INDRAC) El primer instituto dedicado a la Reingeniería Actitudinal, fue fundado en febrero de 2014 por el Dr. Juan Pablo Aguilar Meza, la Dra. Mónica Pérez Contreras y el apoyo de una red de expertos comprometidos con la mejora de la actitud.

A partir del 2009, el Dr. Aguilar, durante sus intervenciones organizacionales, notó la existencia de empresas con productos o servicios excelentes que no prosperaban, mientras que otras con recursos más limitados presentaban un buen nivel de crecimiento; también llamaron su atención empresas que buscaban mejorar la calidad y productividad basándose en métodos coercitivos, sin lograrlo u obteniendo resultados sólo en el corto plazo.  Observó también que muchas empresas pretendían motivar a sus empleados mediante gratificaciones e incentivos, los cuales generaban dependencia o sólo resultados temporales.

Después de explorar las distintas prácticas motivacionales, contrastándolas con la realidad de las organizaciones, se dio cuenta de que la motivación era efímera y lo que prevalece es la actitud, llegando a la conclusión de que ésta mejora la productividad, impulsa el desarrollo de las empresas, el bienestar de sus colaboradores y de quienes los rodean.

A partir de estos hallazgos el Dr. Aguilar investiga a fondo la actitud, dándose cuenta de que en las propuestas bibliográficas y de formación se presentan sus beneficios e importancia, mas no una metodología para su mejora; a partir de eso decide profundizar sus conocimientos y habilidades en la materia, buscando qué disciplinas permiten influir positivamente en la actitud; observando, catalogando y llevando a cabo pruebas, todo lo cual resultó en una serie de compilaciones, adaptaciones, modelos, metodologías y herramientas para la Reingeniería Actitudinal.

En el 2011, funda, junto con Mónica Pérez Contreras, el despacho Actitud Productiva, con el cual se inicia la aplicación formal de estos descubrimientos, obteniendo los primeros resultados positivos y gran aceptación.

Con el propósito de profesionalizar la Reingeniería Actitudinal y estar en capacidad de llegar a más personas y organizaciones, Actitud Productiva evoluciona al Instituto de Reingeniería Actitudinal (INDRAC), mediante el cual se pone al alcance de todas ellas la consultoría, formación, publicaciones y herramientas desarrolladas y la Certificación en Reingeniería Actitudinal por medio de la que se replican de forma profesional y estandarizada las metodologías y modelos para la Reingeniería Actitudinal y la Consultoría Actitudinal.