Dr Actitud: Dr Juan Pablo Aguilar
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Conferencista Experto en Actitud
Dr. Juan Pablo Aguilar DrActitud®
Dr. Juan Pablo Aguilar DrActitud®
Con mis Conferencias y Consultorías
ayudo a Líderes, Equipos y Empresas
a Transformar su Impacto
a Través de la Actitud.
¡No es motivación, es Actitud
ayudo a Líderes, Equipos y Empresas
a Transformar su Impacto
a Través de la Actitud.
¡No es motivación, es Actitud
El experto en actitud
Dr. Juan Pablo Aguilar
Dr Actitud®
es considerado la mente detrás de
la Reingeniería Actitudinal
y
el Liderazgo Actitudinal.
Dr. Juan Pablo Aguilar
Dr Actitud®
es considerado la mente detrás de
la Reingeniería Actitudinal
y
el Liderazgo Actitudinal.
Es un Conferencista, Consultor estratégico y Mentor que no solo habla de actitud, la vive, la enseña y ayuda a covertirla en resultados tangibles.
Tiene la capacidad de explicar temas complejos y profundos de manera sencilla y amena lo cual hace de sus conferencias una experiencia inolvidable e inspiradora.
Ha presentado conferencias presenciales y online en empresas de talla internacional, universidades, gobiernos, asociaciones, así como en distintos encuentros y congresos nacionales e internacionales, además de importantes participaciones en radio y tv.
Quienes leen sus libros y asisten a sus conferencias afirman que su éxito se debe al equilibrio entre preparación, actualidad y lenguaje sencillo pero ameno.
Tiene la capacidad de explicar temas complejos y profundos de manera sencilla y amena lo cual hace de sus conferencias una experiencia inolvidable e inspiradora.
Ha presentado conferencias presenciales y online en empresas de talla internacional, universidades, gobiernos, asociaciones, así como en distintos encuentros y congresos nacionales e internacionales, además de importantes participaciones en radio y tv.
Quienes leen sus libros y asisten a sus conferencias afirman que su éxito se debe al equilibrio entre preparación, actualidad y lenguaje sencillo pero ameno.
El Dr Actitud® viaja desde:
Guadalajara, Jalisco, México
Cobertura Local, Nacional e Internacional.
Presencial y Online
Guadalajara, Jalisco, México
Cobertura Local, Nacional e Internacional.
Presencial y Online
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- Maestría en Administración
- Doctorado en Ciencias del Desarrollo Humano
- Postdoctorado en Logoterapia
- Postdoctorado en Andragogía y Desarrollo Organizacional
- Certificación como Coach de vida por la International Association of Coaching
- Conferencista Oro por Asociación de Conferencistas Hispanos
- Consultor Certificado por la Red Internacional de consultores
- Además de diferentes cursos, diplomados y especialidades en Inteligencia emocional, PNL, enfoque sistémico e innovación
Dr Actitud®, es autor de los libros: (click en el título del libro para ir al enlace) Coautor de los libros
- Actitud: una gran estrategia, un gran activo
- Las 10 actitudes de los Equipos Perfectos (de personas imperfectas)
- Tu Actitud ¿brújula o veleta?
- Lo que nunca te dijeron sobre la actitud
- Actitud: ¿llave o candado?
- Liderazgo Actitudinal: el siguiente nivel
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“Con la Reingeniería Actitudinal
Libera tu potencial y reescribe tu historia” Dr. Juan Pablo Aguilar “Dr Actitud”® |
Quienes han asistido a sus conferencias coinciden en que...
1. Con su combinación de experiencia, ciencia y pasión más que un motivador es un conferencista inspiracional que le gusta compartir ideas que inspiran, liberan y transforman.
2. Adapta cada plática al perfil de los asistentes y a lo que se quiere lograr con ella, no aplica “fórmulas prefabricadas”, se nota que está comprometido con lo que hace y con sus clientes.
3. Utiliza un lenguaje sencillo, sin de tecnicismos (excepto que se lo soliciten, por ejemplo, en conferencias magistrales).
4. El hecho de ser autor de varios libros, incrementa su credibilidad y ganas de conocerlo.
5. Se desenvuelve muy bien tanto en grandes auditorios como como con grupos pequeños. (El Dr Actitud se ha presentado en empresas de talla internacional, congresos, grupos de alta dirección, universidades, gobiernos y asociaciones).
6. Sus conferencias están enfocadas en provocar cambios positivos y trascendentes con un enfoque práctico, dinámico y aplicable.
7. Sus años de experiencia, el nivel de clientes que ha tenido y el estar respaldado por instituciones como el Instituto de Reingeniería Actitudinal y la Asociación de Conferencistas Hispanos dan confianza y tranquilidad.
1. Con su combinación de experiencia, ciencia y pasión más que un motivador es un conferencista inspiracional que le gusta compartir ideas que inspiran, liberan y transforman.
2. Adapta cada plática al perfil de los asistentes y a lo que se quiere lograr con ella, no aplica “fórmulas prefabricadas”, se nota que está comprometido con lo que hace y con sus clientes.
3. Utiliza un lenguaje sencillo, sin de tecnicismos (excepto que se lo soliciten, por ejemplo, en conferencias magistrales).
4. El hecho de ser autor de varios libros, incrementa su credibilidad y ganas de conocerlo.
5. Se desenvuelve muy bien tanto en grandes auditorios como como con grupos pequeños. (El Dr Actitud se ha presentado en empresas de talla internacional, congresos, grupos de alta dirección, universidades, gobiernos y asociaciones).
6. Sus conferencias están enfocadas en provocar cambios positivos y trascendentes con un enfoque práctico, dinámico y aplicable.
7. Sus años de experiencia, el nivel de clientes que ha tenido y el estar respaldado por instituciones como el Instituto de Reingeniería Actitudinal y la Asociación de Conferencistas Hispanos dan confianza y tranquilidad.
- Renovar pensamientos y actitudes del cuerpo directivo
- Aumentar el compromiso de su personal
- Mejorar el ambiente laboral
- Evolucionar el liderazgo
- Reducir la rotación de personal
- Renovar la Actitud de los trabajadores
- Dar el primer paso para salir de las crisis
- Preparar a la gente para los cambios importantes
- Empoderar a la fuerza de trabajo
- Reafirmar ideas o pensamientos
- Resaltar eventos importantes
- Gamificar (con su exclusivo Método Octopus)
Algunos de sus clientes:
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"Tu actitud puede hacer mucho por tí,
¿qué estás haciendo tú por ella?"
Dr. Juan Pablo Aguilar “Dr Actitud”®
¿qué estás haciendo tú por ella?"
Dr. Juan Pablo Aguilar “Dr Actitud”®
Descarga el Flyer del Dr Actitud®
C o n e l r e s p a l d o d e:
Asociación de Conferencistas Hispanos: Conferencista nivel Oro
Mentes a la Carta: Conferencista Nivel VIP
Red Internacional de Consultores: Consultor certificado
International Association of coaching: Coach de vida certificado
Conferencista Experto en Actitud
Dr. Juan Pablo Aguilar #DrActitud
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Dr. Actitud® — Conferencista experto en actitud para empresas
¿Tu gente tiene el conocimiento y las habilidades, pero los resultados no llegan?
Tal vez el problema no sea lo que las personas saben hacer ni lo que pueden hacer.
Tal vez el problema está en su actitud.
Dr. Actitud® — Dr. Juan Pablo Aguilar es conferencista experto en actitud para empresas, especializado en Actitud, Liderazgo Actitudinal y Reingeniería Actitudinal.
Ayuda a líderes, directivos y organizaciones a comprender qué está generando determinadas actitudes y a identificar dónde intervenir para favorecer mejores resultados.
La actitud es la llave que libera el potencial.¿Necesitas una conferencia para tu empresa o evento?
Tal vez el problema está en su actitud.
Dr. Actitud® — Dr. Juan Pablo Aguilar es conferencista experto en actitud para empresas, especializado en Actitud, Liderazgo Actitudinal y Reingeniería Actitudinal.
Ayuda a líderes, directivos y organizaciones a comprender qué está generando determinadas actitudes y a identificar dónde intervenir para favorecer mejores resultados.
La actitud es la llave que libera el potencial.¿Necesitas una conferencia para tu empresa o evento?
¿Qué hacer cuando tu gente no se compromete?
Has intentado bonos...
Has hablado con ellos...
Has capacitado...
Has cambiado procesos...
Has pedido mayor compromiso...
Y, aun así, algo sigue sin funcionar
Entonces surge la pregunta:
¿Qué más puedo hacer para cambiar la actitud de mi gente?
La respuesta no necesariamente está en hacer algo más para motivarlos.
Primero hay que entender qué está generando esa actitud.
La Reingeniería Actitudinal parte de una premisa diferente: la actitud no aparece de la nada. Es el resultado de diversos factores que pueden identificarse y, cuando corresponde, intervenirse.
Por eso, antes de preguntar “¿cómo cambio la actitud?”, conviene preguntar:
“¿Qué está generando esta actitud?”
Has hablado con ellos...
Has capacitado...
Has cambiado procesos...
Has pedido mayor compromiso...
Y, aun así, algo sigue sin funcionar
Entonces surge la pregunta:
¿Qué más puedo hacer para cambiar la actitud de mi gente?
La respuesta no necesariamente está en hacer algo más para motivarlos.
Primero hay que entender qué está generando esa actitud.
La Reingeniería Actitudinal parte de una premisa diferente: la actitud no aparece de la nada. Es el resultado de diversos factores que pueden identificarse y, cuando corresponde, intervenirse.
Por eso, antes de preguntar “¿cómo cambio la actitud?”, conviene preguntar:
“¿Qué está generando esta actitud?”
¿Tu problema realmente es de actitud?
La actitud puede manifestarse en situaciones muy distintas:
Por eso, aplicar una solución general para todos puede no resolver el problema.
La pregunta no es solamente qué está haciendo la persona. La pregunta es qué está ocurriendo detrás de lo que hace.
- Falta de compromiso.
- Resistencia al cambio.
- Poca iniciativa.
- Desinterés.
- Quejas constantes.
- Baja colaboración.
- Dificultad para trabajar con otros.
- Rotación de personal.
- Necesidad excesiva de supervisión.
- Poca disposición para resolver problemas.
- Personas que hacen lo indispensable, pero no aportan más.
- Equipos que funcionan, pero no están realmente alineados.
Por eso, aplicar una solución general para todos puede no resolver el problema.
La pregunta no es solamente qué está haciendo la persona. La pregunta es qué está ocurriendo detrás de lo que hace.
¿Qué hace diferente a Dr. Actitud®?
No busca motivar temporalmente, busca comprender e intervenir la actitud.
Dr. Juan Pablo Aguilar Meza desarrolló el enfoque de Reingeniería Actitudinal a partir de su experiencia trabajando con personas y organizaciones y de la búsqueda de alternativas frente a cambios que podían resultar pasajeros.
Su propuesta parte de una diferencia fundamental:
La Reingeniería Actitudinal no busca cambiar directamente la actitud; busca identificar y trabajar sobre los factores que la están generando.
Esto cambia la conversación.
En lugar de decir:
“Necesitamos que nuestra gente tenga mejor actitud.”
se empieza a preguntar:
“¿Qué está haciendo que nuestra gente tenga esta actitud?”
Y entonces es posible intervenir con mayor precisión.
Su propuesta parte de una diferencia fundamental:
La Reingeniería Actitudinal no busca cambiar directamente la actitud; busca identificar y trabajar sobre los factores que la están generando.
Esto cambia la conversación.
En lugar de decir:
“Necesitamos que nuestra gente tenga mejor actitud.”
se empieza a preguntar:
“¿Qué está haciendo que nuestra gente tenga esta actitud?”
Y entonces es posible intervenir con mayor precisión.
La Ley del Sándwich: si quieres mejorar el sándwich, revisa la receta
Imagina que alguien te entrega un sándwich que no te gusta.
Puedes intentar cambiar el sándwich directamente, pero si quieres mejorar el resultado, probablemente tendrás que revisar qué contiene y cómo fue preparado.
¡La actitud funciona de manera semejante!
La Ley del Sándwich plantea:
Puedes intentar cambiar el sándwich directamente, pero si quieres mejorar el resultado, probablemente tendrás que revisar qué contiene y cómo fue preparado.
¡La actitud funciona de manera semejante!
La Ley del Sándwich plantea:
“Si quieres mejorar un sándwich, enfócate en su receta y sus ingredientes, no en el sándwich.”
La actitud es un resultado.
Por eso, la Reingeniería Actitudinal analiza los componentes que participan en su generación para determinar dónde tiene sentido intervenir.
¿Cuáles son los componentes de la actitud?
¿Cómo se forma la actitud?
El Metamodelo Actitudinal identifica seis componentes:
Por ejemplo, una persona puede saber cómo hacer su trabajo y tener los recursos necesarios, pero interpretar el trabajo desde una creencia que limita su disposición para involucrarse.
Otra persona puede tener las mismas condiciones y responder de manera completamente diferente.
Por eso no basta con observar la conducta. Hay que comprender qué hay detrás de ella.
El Metamodelo Actitudinal fue creado por el Dr. Juan Pablo Aguilar Meza "Dr. Actitud®" y publicado en su libro Reingeniería Actitudinal: la ciencia y el arte de potenciar la actitud.
- Identidad
- Valores
- Creencias
- Predisposición
- Motivación
- Autopercepción
Por ejemplo, una persona puede saber cómo hacer su trabajo y tener los recursos necesarios, pero interpretar el trabajo desde una creencia que limita su disposición para involucrarse.
Otra persona puede tener las mismas condiciones y responder de manera completamente diferente.
Por eso no basta con observar la conducta. Hay que comprender qué hay detrás de ella.
El Metamodelo Actitudinal fue creado por el Dr. Juan Pablo Aguilar Meza "Dr. Actitud®" y publicado en su libro Reingeniería Actitudinal: la ciencia y el arte de potenciar la actitud.
¿Qué es la Reingeniería Actitudinal?
La Reingeniería Actitudinal es el enfoque desarrollado por Dr. Juan Pablo Aguilar para revisar y mejorar las actitudes mediante la identificación e intervención de los factores que las generan.
En lugar de intentar cambiar directamente una actitud, analiza sus componentes para determinar dónde intervenir y favorecer una actitud más adecuada para la situación y mejores resultados.
La Reingeniería Actitudinal puede aplicarse tanto en el ámbito personal como en el laboral.
¿Quieres profundizar?
[Conoce la Reingeniería Actitudinal desarrollada por Dr. Actitud®]
En lugar de intentar cambiar directamente una actitud, analiza sus componentes para determinar dónde intervenir y favorecer una actitud más adecuada para la situación y mejores resultados.
La Reingeniería Actitudinal puede aplicarse tanto en el ámbito personal como en el laboral.
¿Quieres profundizar?
[Conoce la Reingeniería Actitudinal desarrollada por Dr. Actitud®]
¿Qué es una actitud adecuada?
¿Es lo mismo actitud adecuada que una buena actitud?
¿Es lo mismo actitud positiva que actitud adecuada?
No se trata de obligar a todos a tener una actitud “positiva” o una "buena actitud".
Tampoco se trata de idealizar una actitud perfecta.
Se trata de elegir la actitud adecuada para cada situación.
Una actitud adecuada puede favorecer mejores decisiones, relaciones, desempeño y resultados personales y laborales, sin perjudicar a otras personas.
La pregunta entonces deja de ser:
“¿Cómo hago para que todos piensen como yo?”
y se convierte en:
“¿Qué actitud necesita esta persona o este equipo para afrontar mejor esta situación?”
Tampoco se trata de idealizar una actitud perfecta.
Se trata de elegir la actitud adecuada para cada situación.
Una actitud adecuada puede favorecer mejores decisiones, relaciones, desempeño y resultados personales y laborales, sin perjudicar a otras personas.
La pregunta entonces deja de ser:
“¿Cómo hago para que todos piensen como yo?”
y se convierte en:
“¿Qué actitud necesita esta persona o este equipo para afrontar mejor esta situación?”
¿Actitud o motivación?
La motivación puede impulsar a una persona a actuar.
Pero un impulso momentáneo no necesariamente modifica aquello que está generando determinada actitud.
Una manera sencilla de entender la diferencia es esta:
La motivación puede ser como encender un cerillo.
La actitud puede ser como una fogata.
El objetivo de la Reingeniería Actitudinal no es producir un momento de entusiasmo para después volver al mismo punto.
Es ayudar a comprender qué está ocurriendo y qué puede hacerse diferente.
Por eso, Dr. Actitud® no se presenta como un conferencista motivacional, es un conferencista experto en actitud.
Puede utilizar humor, historias, interacción y recursos propios de una conferencia, pero el propósito no es entretener por entretener ni provocar una emoción pasajera: Su propósito es generar comprensión, reflexión y una decisión de cambio.
Pero un impulso momentáneo no necesariamente modifica aquello que está generando determinada actitud.
Una manera sencilla de entender la diferencia es esta:
La motivación puede ser como encender un cerillo.
La actitud puede ser como una fogata.
El objetivo de la Reingeniería Actitudinal no es producir un momento de entusiasmo para después volver al mismo punto.
Es ayudar a comprender qué está ocurriendo y qué puede hacerse diferente.
Por eso, Dr. Actitud® no se presenta como un conferencista motivacional, es un conferencista experto en actitud.
Puede utilizar humor, historias, interacción y recursos propios de una conferencia, pero el propósito no es entretener por entretener ni provocar una emoción pasajera: Su propósito es generar comprensión, reflexión y una decisión de cambio.
¿Qué puede hacer un líder para influir en la actitud de su equipo?
Un líder no puede imponer una actitud pero puede crear condiciones, hacer preguntas, proporcionar herramientas, acompañar procesos y facilitar nuevas interpretaciones.
La decisión final de cambiar corresponde a cada persona.
El Liderazgo Actitudinal es la habilidad de influir positivamente en la actitud de las personas y los equipos, con el fin de mejorar los resultados personales y laborales, en coherencia con lo que eres, haces y transmites.
Por eso, un líder actitudinal no se limita a decir:
“Tienes que cambiar de actitud.”
Busca comprender:
La decisión final de cambiar corresponde a cada persona.
El Liderazgo Actitudinal es la habilidad de influir positivamente en la actitud de las personas y los equipos, con el fin de mejorar los resultados personales y laborales, en coherencia con lo que eres, haces y transmites.
Por eso, un líder actitudinal no se limita a decir:
“Tienes que cambiar de actitud.”
Busca comprender:
- Qué está ocurriendo.
- Qué componente puede estar interviniendo.
- Qué interpretación tiene la persona.
- Qué necesita comprender.
- Qué nueva posibilidad puede visualizar.
- Qué acción puede poner en práctica.
Método CLAVE: el método para comprender la actitud antes de intervenirla
El Método CLAVE es parte de los contenidos del libro "Liderazgo Actitudinal" del escrito por el Dr. Juan Pablo Aguilar "Dr. Actitud"
|
Para trabajar con la actitud, Dr. Actitud® utiliza el Método CLAVE:
C — Comprender Comprender que la actitud es un resultado. L — Localizar Localizar el componente de la actitud que puede requerir intervención. A — Analizar Analizar las respuestas, interpretaciones y circunstancias relacionadas con la situación. V — Visualizar Visualizar una nueva interpretación que permita considerar otras posibilidades. E — Ejecutar Ejecutar acciones alineadas con esa nueva perspectiva. Hacer no siempre significa avanzar. La intervención en la actitud adquiere sentido cuando está alineada con una comprensión diferente y con el resultado que se busca conseguir. |
¿Cómo puede ayudar una conferencia de Dr. Actitud® ?
Una conferencia no tendría por qué ser igual para todas las empresas, por eso, antes de diseñarla Dr Actitud® considera:
Una conferencia puede tener como propósito:
- El Para qué de la conferencia
- La situación que se quiere atender.
- El perfil de los participantes.
- El número de asistentes.
- El sector de la empresa.
- El tiempo disponible.
- La modalidad.
- El resultado que se espera provocar.
Una conferencia puede tener como propósito:
- Crear conciencia.
- Reforzar una idea.
- Preparar a las personas para un cambio.
- Mejorar una situación existente.
- Reconocer a los colaboradores.
- Introducir una nueva perspectiva.
- Preparar el terreno para una intervención posterior.
Conferencias sobre actitud para empresas
Actitud: una gran estrategia, un gran activo
Una conferencia especialmente orientada a ejecutivos y directivos.
Aborda la actitud como un activo que puede influir en personas, procesos, productos, servicios y resultados.
Ideal para: directores, ejecutivos y líderes.
Las 10 actitudes de los equipos de 10
Una conferencia especialmente orientada a equipos de trabajo.
Aborda 10 actitudes que tienen los equipos de alto desempeño para llevar a los asistentes a un descubrir cuáles de éstas actitudes ya están en su equipo y cuales le conviene comenzar a trabajar.
Ideal para: Líderes y colaboradores que trabajan en equipo.
Actitud: ¿llave o candado?
Una conferencia para líderes y mandos medios que necesitan comprender cómo sus propias actitudes y las de sus colaboradores pueden facilitar o dificultar los resultados.
Ideal para: gerentes, coordinadores, supervisores y mandos medios.
Los 10 enemigos de la actitud
Una conferencia para identificar comportamientos y condiciones que pueden deteriorar la actitud y terminar afectando el desempeño.
Ideal para: empresas que enfrentan problemas de compromiso, colaboración, clima o desempeño.
Lo que nunca te dijeron sobre la actitud
Una conferencia para cuestionar ideas tradicionales sobre la actitud y descubrir una manera diferente de comprenderla.
Ideal para: congresos, convenciones, eventos empresariales y programas de desarrollo.
Tu actitud: ¿escalera o resbaladero?
Una conferencia centrada en cómo determinadas decisiones actitudinales pueden acercarnos a los resultados que buscamos o alejarnos de ellos.
Ideal para: equipos y organizaciones que buscan reflexión y acción.
Una conferencia especialmente orientada a ejecutivos y directivos.
Aborda la actitud como un activo que puede influir en personas, procesos, productos, servicios y resultados.
Ideal para: directores, ejecutivos y líderes.
Las 10 actitudes de los equipos de 10
Una conferencia especialmente orientada a equipos de trabajo.
Aborda 10 actitudes que tienen los equipos de alto desempeño para llevar a los asistentes a un descubrir cuáles de éstas actitudes ya están en su equipo y cuales le conviene comenzar a trabajar.
Ideal para: Líderes y colaboradores que trabajan en equipo.
Actitud: ¿llave o candado?
Una conferencia para líderes y mandos medios que necesitan comprender cómo sus propias actitudes y las de sus colaboradores pueden facilitar o dificultar los resultados.
Ideal para: gerentes, coordinadores, supervisores y mandos medios.
Los 10 enemigos de la actitud
Una conferencia para identificar comportamientos y condiciones que pueden deteriorar la actitud y terminar afectando el desempeño.
Ideal para: empresas que enfrentan problemas de compromiso, colaboración, clima o desempeño.
Lo que nunca te dijeron sobre la actitud
Una conferencia para cuestionar ideas tradicionales sobre la actitud y descubrir una manera diferente de comprenderla.
Ideal para: congresos, convenciones, eventos empresariales y programas de desarrollo.
Tu actitud: ¿escalera o resbaladero?
Una conferencia centrada en cómo determinadas decisiones actitudinales pueden acercarnos a los resultados que buscamos o alejarnos de ellos.
Ideal para: equipos y organizaciones que buscan reflexión y acción.
¿Qué sucede después de la conferencia?
Una conferencia puede provocar una reflexión... Pero la verdadera oportunidad comienza cuando las personas regresan a su trabajo.
Por eso, cuando el proyecto lo requiere, Dr. Actitud® incorpora un After Talk.
El After Talk es una guía de seguimiento para que el responsable de la iniciativa pueda llevar los conceptos de la conferencia a la práctica.
Puede incluir:
Por eso, cuando el proyecto lo requiere, Dr. Actitud® incorpora un After Talk.
El After Talk es una guía de seguimiento para que el responsable de la iniciativa pueda llevar los conceptos de la conferencia a la práctica.
Puede incluir:
- Acciones posteriores.
- Mensajes de seguimiento.
- Ejercicios.
- Recordatorios.
- Actividades con el equipo.
- Retos de aplicación.
- Indicadores o evidencias de avance.
¿En qué modalidad se pueden realizar las conferencias?
Presencial
Sea desde 15 hasta 2,000 personas, Dr. Actitud® puede participar directamente en las instalaciones de tu empresa con una experiencia diseñada para el público y objetivo del evento.
Disponible para empresas y organizaciones de México y otros países de Latinoamérica.
Online
Sea desde 15 hasta 2,000 personas, Dr. Actitud® puede participar directamente en las instalaciones de tu empresa con una experiencia diseñada para el público y objetivo del evento.
Disponible para empresas y organizaciones de México y otros países de Latinoamérica.
Online
- La conferencia online se transmite desde un estudio profesional.
- Los participantes pueden estar reunidos físicamente en un mismo espacio, viendo la conferencia en una pantalla con buena imagen y sonido.
- La interacción se facilita mediante una persona designada por la organización para recopilar preguntas e inquietudes del público y transmitirlas a Dr. Actitud®.
¿Por qué contratar a Dr. Actitud®?
No estás contratando solamente una conferencia sobre actitud, estás contratando a el especialista detrás de un enfoque propio.
Dr. Actitud® es la marca comercial de Dr. Juan Pablo Aguilar Meza, conferencista, consultor y creador de modelos, métodos y herramientas relacionados con la actitud.
Su trabajo se ha desarrollado durante más de 15 años, con experiencia en conferencias, consultoría y desarrollo de contenidos sobre actitud y liderazgo.
Ha dado conferencias en organizaciones como:
MABE, BOSCH, JABIL, MOLEX, Hotel Hard Rock y Hewlett-Packard, entre otras.
Es autor de los libros:
Hablar directamente con quien desarrolló el enfoque
Cuando una organización busca una conferencia sobre actitud, puede contratar a alguien que habla sobre el tema...
O puede contactar directamente con la mente detrás de la Reingeniería Actitudinal.
Dr. Actitud® ha observado, investigado, desarrollado y estructurado soluciones relacionadas con la actitud en métodos, modelos, conceptos y herramientas.
No es solamente alguien que puede hablar sobre actitud, es un especialista cuyo trabajo está centrado en comprenderla e intervenirla.
Dr. Actitud® es la marca comercial de Dr. Juan Pablo Aguilar Meza, conferencista, consultor y creador de modelos, métodos y herramientas relacionados con la actitud.
Su trabajo se ha desarrollado durante más de 15 años, con experiencia en conferencias, consultoría y desarrollo de contenidos sobre actitud y liderazgo.
Ha dado conferencias en organizaciones como:
MABE, BOSCH, JABIL, MOLEX, Hotel Hard Rock y Hewlett-Packard, entre otras.
Es autor de los libros:
- Reingeniería Actitudinal: La ciencia y el arte de potenciar la actitud
- Liderazgo Actitudinal: Cómo liderar con impacto e influir en las actitudes
- Arquitectura Personal: 10 pasos para diseñar un proyecto de vida emocionante
Hablar directamente con quien desarrolló el enfoque
Cuando una organización busca una conferencia sobre actitud, puede contratar a alguien que habla sobre el tema...
O puede contactar directamente con la mente detrás de la Reingeniería Actitudinal.
Dr. Actitud® ha observado, investigado, desarrollado y estructurado soluciones relacionadas con la actitud en métodos, modelos, conceptos y herramientas.
No es solamente alguien que puede hablar sobre actitud, es un especialista cuyo trabajo está centrado en comprenderla e intervenirla.
Más que una conferencia: una experiencia de reconocimiento
|
Una conferencia de Dr. Actitud® también puede convertirse en una forma de reconocer a tus colaboradores.
La contratación puede complementarse, según el proyecto, con actividades relacionadas con sus libros, como:
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¿Qué puedes esperar de una conferencia de Dr. Actitud®?
No se trata de que las personas salgan simplemente motivadas.
El objetivo es que:
comprendan algo nuevo sobre su actitud, identifiquen qué necesitan ajustar y salgan con una nueva perspectiva y un primer paso para hacerlo.
Una buena conferencia puede dejar una pregunta dando vueltas durante días:
“¿Qué estoy haciendo diferente a partir de ahora?"
El objetivo es que:
comprendan algo nuevo sobre su actitud, identifiquen qué necesitan ajustar y salgan con una nueva perspectiva y un primer paso para hacerlo.
Una buena conferencia puede dejar una pregunta dando vueltas durante días:
“¿Qué estoy haciendo diferente a partir de ahora?"
Preguntas frecuentes sobre Dr. Actitud®
¿Dr. Actitud® es un conferencista motivacional?
No. Dr. Actitud® se posiciona como conferencista experto en actitud.
Su trabajo puede generar entusiasmo y reflexión, pero no tiene como objetivo principal producir una experiencia motivacional pasajera.
¿Qué diferencia existe entre motivación y actitud?
La motivación puede impulsar temporalmente una acción. La actitud es un estado emocional adquirido, preconcebido, relativamente duradero y susceptible al cambio.
La Reingeniería Actitudinal busca comprender los factores que generan una actitud para determinar dónde intervenir.
¿La Reingeniería Actitudinal busca cambiar directamente la actitud?
No.
Busca identificar e intervenir los factores que están generando esa actitud.
Por eso trabaja con los componentes del Metamodelo Actitudinal.
¿Puede utilizarse para problemas de compromiso?
Sí.
El compromiso puede estar relacionado con diferentes componentes de la actitud. Por eso primero es necesario comprender qué está ocurriendo en cada caso antes de determinar qué intervención puede ser adecuada.
¿Puede ayudar con problemas de rotación de personal?
Puede ayudar a analizar la dimensión actitudinal relacionada con la rotación.
Es importante considerar tanto las actitudes individuales como aquellos elementos de la organización que pueden estar influyéndolas.
¿Sirve para trabajar con líderes?
Sí.
El Liderazgo Actitudinal está orientado precisamente a ayudar a líderes, directivos y responsables de equipos a comprender e influir positivamente en las actitudes de las personas y los equipos.
¿La conferencia puede adaptarse a mi empresa?
Sí.
El contenido, ejemplos, enfoque e interacción pueden adaptarse al objetivo, público, sector, duración y contexto de la organización.
¿Las conferencias pueden ser online?
Sí.
Las conferencias pueden realizarse presencialmente u online, de acuerdo con las necesidades del evento.
¿Cuánto dura una conferencia?
La duración habitual es de aproximadamente 50 minutos, aunque puede adaptarse al programa del evento.
¿Dr. Actitud® trabaja solamente con empresas?
Su enfoque puede aplicarse en diferentes contextos, pero su propuesta comercial de conferencias y Liderazgo Actitudinal está especialmente orientada a empresas, organizaciones, líderes, directivos, recursos humanos y equipos de trabajo.
¿Estás buscando una conferencia o una solución para un problema de actitud?
Si llegaste hasta aquí buscando qué hacer cuando tu gente no se compromete, cómo mejorar la actitud de un equipo o cómo influir positivamente en las actitudes de tus colaboradores, probablemente ya identificaste algo importante:
el problema puede no estar solamente en lo que las personas hacen. Puede estar en lo que está generando la manera en que lo hacen.
Ahí comienza la Reingeniería Actitudinal.
¿Hablamos de tu situación?
Envíame por WhatsApp o un correo:
el problema puede no estar solamente en lo que las personas hacen. Puede estar en lo que está generando la manera en que lo hacen.
Ahí comienza la Reingeniería Actitudinal.
¿Hablamos de tu situación?
Envíame por WhatsApp o un correo:
- Objetivo de la conferencia
- Número y perfil de asistentes
- Fecha y horario
- Ciudad o modalidad online
- Empresa o tipo de evento
Dr. Actitud®
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Dr. Juan Pablo Aguilar Meza
Conferencista experto en actitud Especialista en Actitud, Liderazgo Actitudinal y Reingeniería Actitudinal Más de 15 años trabajando con actitud. Si hablamos de actitud, Dr. Actitud® es la referencia. |
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Descubre cómo los líderes pueden influir positivamente en las actitudes de personas y equipos.
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Conoce las publicaciones de Dr. Juan Pablo Aguilar.
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Dr Actitud es representado por el Instituto de Reingeniería Actitudinal -INDRAC-
Dr Actitud® es una Marca Registrada. Derechos reservados.
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